A l’heure actuelle le taux de chômage des personnes en situation de handicap est deux fois plus élevé que celui des personnes valides. Les initiatives et démarches en matière d’inclusion.
Le vendredi 23 novembre 2018, Muriel Pénicaud, Ministre du Travail et Sophie Cluzel, Secrétaire d’Etat aux personnes handicapées participeront après une visite d’entreprise à une table ronde autour de quatre thèmes majeurs : l’accueil client, la qualité de vie au travail, le reclassement des salariés et l’adaptation du logement aux situations de handicap. Le Gouvernement s’est saisi de la situation et agira notamment avec la signature de l’engagement national « Cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022 », qui permettra à 40 000 personnes handicapées supplémentaires d’avoir accès à un emploi d’ici 2022, et une simplification administrative pour les chefs d’entreprise afin de faciliter l’embauche des personnes handicapées. L’expérimentation du dispositif « CDD tremplin » ou encore la mise en place de référents handicap dans les Centres de formation pour apprentis (CFA).
